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员工成长责任
  钱柜娱乐666坚持以人为本,将员工视为公司的宝贵财富,努力建设和谐劳动关系,倡导快乐工作。不断改善工作环境,建立健全相关的劳动保障机制,保障员工利益,让员工共享企业改革发展成果。
  对员工工作以国际化、高标准要求,事业上给予自我发展机会,生活上加以人性化关心,努力提高企业的凝聚力、员工的归属感。
■ 维护员工合法权益
  规范劳动用工,提倡人人平等的企业文化;多层次的员工社会保障体系;妥善安置分流职工;解决人员的历史遗留问题
■ 促进员工成长
  钱柜娱乐666重点围绕用好用活人才、提高人才效能,多层次、多角度地推进企业与员工共同成长发展。现已在新员工入职培训、业务知识培训、管理技能培训、个人职称及职业资格申报等四个方面形成了涉及员工管理能力培养、专业技能培养和综合素质培养的全员培训体系。
■ 员工关爱
  充分尊重和维护职工工资报酬、医疗保障、社会福利保障、人格尊严等合法权益。积极开展了“帮困救助送温暖”活动,以生活帮困、医疗帮困等多种形式,把钱柜娱乐666对员工的关爱落到实处,保障了困难职工、退休人员,以及外来务工人员的基本生活。
■ 丰富精神文化生活
  钱柜娱乐666坚持以人为本,高度重视企业文化建设,推进建立《恒远简讯》内刊杂志和公司网站,弘扬积极向上的精神风貌,为员工营造和谐快乐的工作环境。通过各级工会、共青团等群众组织,开展具有公司文化特点的各类活动,丰富员工文化生活,凝聚员工,激励员工,营造和谐团结、快乐向上的文化氛围。